信息公告
深圳證券交易所2018年中高層次專業(yè)人才引進(jìn)啟事
深圳證券交易所（以下簡(jiǎn)稱“深交所”）成立于1990年12月，是中國(guó)內(nèi)地兩大證券交易所之一，為股票、基金、債券等證券集中交易提供場(chǎng)所、設(shè)施及信息服務(wù)，履行自律監(jiān)管職責(zé)。深交所積極推進(jìn)多層次資本市場(chǎng)建設(shè)，全力打造創(chuàng)新資本形成中心，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助力高質(zhì)量發(fā)展，致力于構(gòu)建全球最具活力、最有影響力的資本市場(chǎng)綜合服務(wù)平臺(tái)，打造世界一流證券交易所。為適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀具有較高專業(yè)技術(shù)水平和管理能力的海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)。
一、基本條件
1．較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和組織紀(jì)律，關(guān)心支持我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信自律、聲譽(yù)良好。
2．良好的教育背景。高層次專業(yè)人才原則要求具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。中層次專業(yè)人才原則要求具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、新聞等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。本科及研究生畢業(yè)院校原則要求為國(guó)內(nèi)外知名院校，并具有較好的中文和外語(yǔ)溝通能力。
3．豐富的從業(yè)經(jīng)歷及較強(qiáng)的管理能力。具有在金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、自律組織、金融經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、政府部門、高?；蚩蒲性核⒅襟w機(jī)構(gòu)等單位與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。中、高層次專業(yè)人才上述工作經(jīng)歷年限原則上要求分別為7年、9年以上。
中層次專業(yè)人才需要在上述同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中級(jí)管理（或?qū)I(yè)技術(shù)）職務(wù)3年以上；高層次專業(yè)人才需要在上述同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任高級(jí)管理（或?qū)I(yè)技術(shù)）職務(wù)3年以上。
4．年富力強(qiáng)。身體和心理健康。高層次專業(yè)人才年齡原則上不超過(guò)45周歲，中層次專業(yè)人才年齡原則上不超過(guò)40周歲。
5．條件特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷、任職和工作年限要求可適當(dāng)放寬。
6．無(wú)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及本所規(guī)定的任職回避情形。
二、引才崗位及任職要求
（一）高層次專業(yè)人才崗位及具體要求
1．首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融市場(chǎng)發(fā)展等課題研究，拓展跨境業(yè)務(wù)合作，為本所發(fā)展戰(zhàn)略決策提供支持。
具體要求：經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；理論功底深厚，在宏觀經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域具有較高知名度和影響力；具有較強(qiáng)的國(guó)際化意識(shí)和全球視野；具有金融機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)歷、重點(diǎn)院校大型研究項(xiàng)目帶頭人經(jīng)歷或者境外證券市場(chǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目研究者優(yōu)先。
2．首席風(fēng)控官
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完善本所風(fēng)險(xiǎn)管控體系，統(tǒng)籌推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)分析、研判、管理等工作，落實(shí)推進(jìn)跨境監(jiān)管合作。
具體要求：數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底和豐富的風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)化解能力；具有境內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)或大型風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）中層次專業(yè)人才崗位及具體要求
1．新聞發(fā)言人崗位（副總監(jiān)及以上或?qū)I(yè)職務(wù)）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)主持召開新聞發(fā)布會(huì)，組織新聞發(fā)布和媒體溝通工作，協(xié)助管理本所新聞發(fā)布平臺(tái)，根據(jù)授權(quán)接受媒體采訪或參加新聞訪談。
具體要求：新聞傳播、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；政治素質(zhì)高，形象氣質(zhì)好，應(yīng)變能力強(qiáng)；熟悉新聞傳播規(guī)律，具有較強(qiáng)的新聞策劃、輿情研判和應(yīng)對(duì)處置能力；文字語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有重大新聞宣傳、應(yīng)急管理或大型企事業(yè)單位新聞發(fā)言人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2．市場(chǎng)發(fā)展崗位（副總監(jiān)及以上或?qū)I(yè)職務(wù)）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織策劃境內(nèi)外市場(chǎng)推廣活動(dòng)，服務(wù)擬上市企業(yè)等市場(chǎng)主體，推進(jìn)本所境外推介、國(guó)際合作等工作。
基本要求：經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期外派及出差工作；具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；具有政府相關(guān)工作背景或境內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)融資并購(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、人才保障
1. 本所綜合考慮引進(jìn)人才的資歷、學(xué)歷、崗位職責(zé)等各方面因素，參照本所有關(guān)薪酬制度，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
2. 本所將本著人盡其才的原則，結(jié)合引進(jìn)人才特點(diǎn)，安排合適崗位，充分發(fā)揮其特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，并在項(xiàng)目研究、工作開展、培訓(xùn)發(fā)展等方面提供積極支持。
3．本所為引進(jìn)人才解決戶籍、子女教育、周轉(zhuǎn)住房等方面的實(shí)際需求。
4．本所將積極推薦符合條件的人才爭(zhēng)取地方政府高層次人才補(bǔ)貼、人才安居等優(yōu)惠政策。
四、引進(jìn)流程
本所引進(jìn)流程包括：報(bào)名、資格審查、面試評(píng)審、考察、體檢、備案、聘任等。
符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄深圳證券交易所官方網(wǎng)站www.hkzheyixuan.com，在“關(guān)于我所/在線招聘”欄目下載并填寫《深圳證券交易所引進(jìn)中高層次專業(yè)人才報(bào)名表》，于2018年5月20日前將報(bào)名表和2封由所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)專家或舉薦人提供的推薦信以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱job@szse.cn。報(bào)名材料一經(jīng)提交，恕不退還。本所將對(duì)報(bào)名人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。
應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真、謹(jǐn)慎填寫報(bào)名表，對(duì)所填個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如提交信息與事實(shí)不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
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